Eiendomssektoren er midt i et digitalt skifte, drevet av økende krav til effektivitet, bærekraft og bedre kundeopplevelser. Midt i denne transformasjonen har et norsk teknologiselskap etablert seg som markedsleder innen en sentral del av verdikjeden.

Selskapet har allerede flere av de største eiendomsutviklerne som kunder, og har på få år gått fra gründeridé til å bli et solid scale-up med sterk vekst og økende internasjonal etterspørsel.

Med en kompetent organisasjon, et produkt som er bevist i markedet og ambisiøse mål om å ta en tydelig posisjon internasjonalt, søker selskapet nå en ny CEO. Gründeren har ledet selskapet fra idé til markedsleder, og vil fremover konsentrere seg fullt om produktutvikling og innovasjon. Dermed overlates CEO-rollen til en leder med mandat til å videreutvikle selskapets strategi, bygge en skalerbar internasjonal virksomhet og lede selskapet gjennom neste vekstfase.

Om rollen

Som CEO vil du ha det øverste ansvaret for selskapets videre vekst og utvikling. Du rapporterer til styret og har fullt P&L-ansvar, med ansvar for selskapets finansielle helse, strategiske retning og operasjonelle gjennomføring.

Dine hovedoppgaver vil være å:

• Lede arbeidet med å definere og videreutvikle selskapets visjon, misjon og langsiktige mål.
• Skalere virksomheten internasjonalt gjennom målrettet forretningsutvikling og kommersielt lederskap.
• Bygge og utvikle høytytende team som leverer på kvalitet, effektivitet og vekst.
• Drive selskapets kommersielle strategi, herunder salgsarbeid og etablering av sterke markedsposisjoner i nøkkelland.
• Representere selskapet overfor investorer, partnere, kunder og bransjen – og styrke merkevaren og posisjonen i markedet.

Gründeren vil ha en sentral rolle videre, med fullt fokus på produktutvikling, innovasjon og produktstrategi. CEO har samtidig det overordnede ansvaret for selskapets helhetlige strategi, vekst og internasjonale ekspansjon.

Kort sagt: Vi søker en strategisk og resultatorientert leder med gjennomføringskraft, som kan bygge videre på fundamentet som allerede er lagt og ta selskapet ut i en ny internasjonal vekstfase.

Vi ser etter

• En strategisk og visjonær leder som motiveres av å bygge og skalere selskaper.
• Erfaring fra teknologi- eller vekstselskaper, gjerne med internasjonalt preg.
• Kommersiell teft og forståelse for hvordan man skaper vekst og bygger sterke kundeopplevelser.
• Forståelse for P&L og lyst til å ta fullt ansvar for selskapets videre utvikling.
• Evne til å bygge og utvikle team, og skape en kultur preget av innovasjon, kvalitet og samspill.
• Gode kommunikasjonsevner og trygghet i å representere selskapet eksternt.

Vi tilbyr

• En unik mulighet til å lede et selskap med ambisiøse vekstplaner og bli med på en internasjonal reise.
• Konkurransedyktige betingelser kombinert med attraktive bonusordninger.
• Mulighet for eierskap gjennom aksjeprogram.
• Et kompetent og dedikert team med sjeldent mye domenekunnskap.
• Attraktive og moderne kontorlokaler sentralt i Oslo.

Prosessen videre

Kandidater som vurderes som aktuelle for rollen vil først bli invitert til et intervju med Jon Amdahl Martinsen, rekrutteringspartner i Staffer.ai AS.

Deretter vil det bli gjennomført et møte med nøkkelpersoner hos arbeidsgiver.
Som neste steg vil du bli bedt om å presentere en caseoppgave.
Vår ambisjon er å ha vår nye kollega på plass innen 1. november.